Fala, galera!
Neste post, eu quero falar sobre como reconhecer o trabalho da sua equipe, o fato que está mais presente no meu dia a dia como empreendedor. Como você tem feito essa tarefa? Às vezes, na correria do dia a dia, a gente acaba fazendo isso de modo automático, nem percebe o quanto faz a diferença, sabe?
Para tornar isso mais perceptível, eu vou te mostrar uma ferramenta muito bacana que aprendi em um treinamento.
Dá só uma olha nessa sacada!
Afinal, como reconhecer o trabalho da sua equipe?
No curso EAG (Empresa Auto Gerenciável), eu conheci uma planilha (ferramenta) que funciona assim: toda vez que eu fizer um elogio para alguém, eu preciso anotar o nome do colaborador, qual foi o feedback positivo e o dia da semana. A ideia é repetir isso todas as semanas.
Uma observação: é importante saber se aquele funcionário gosta de elogios em público ou em particular.
Por que reconhecer pontos positivos frequentemente?
Depois que você descobre como reconhecer o trabalho da sua equipe e, claro, passa a aplicar isso, dá para notar que, todos os dias, tem alguém fazendo algo bom.
Isso tira aquela impressão de que: “Meus colaboradores só pisam na bola” ou “Minha equipe não é muito capacitada”.
Além de perceber que você está no caminho certo, os elogios fazem com que o seu time fique muito mais satisfeito, porque o trabalho dele tem sido valorizado. Aliás, com o tempo, a pessoa também pode considerar os elogios como possibilidade de promoção.
É algo simples, mas que realmente faz toda a diferença!
Beleza?
Espero que eu tenha te ajudado a descobrir como reconhecer o trabalho da sua equipe. Confira outros assuntos sobre gestão aqui no blog do Agência10X!
Um forte abraço e até a próxima!
